অবসরের বয়স বাড়ছে – সোশ্যাল সিকিউরিটি সুবিধাগুলিও পরিবর্তন হতে চলেছে

সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন তার অবসর, অক্ষমতা এবং পরিপূরক সুরক্ষা আয় (এসএসআই) বেনিফিট প্রোগ্রামগুলিতে বেশ কয়েকটি পরিবর্তন ঘোষণা করেছে। আপনার সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলির সাথে আপস করতে পারে এমন সম্ভাব্য পরিবর্তনগুলি বোঝা আপনার আর্থিক পরিকল্পনা এবং আপনি যে কোনও সম্ভাব্য সমস্যার জন্য প্রস্তুত করার জন্য প্রাসঙ্গিক। এই ক্ষেত্রে, রো ইনস্টিটিউটের সিনিয়র রিসার্চ ফেলো র্যাচেল গ্রেসলার পূর্ণ অবসর গ্রহণের বয়স ৭০ এ উন্নীত করার উদ্দেশ্যে একটি নতুন প্রস্তাব প্রবর্তন করতে চান, যা কার্যকর হলে ভবিষ্যতে লক্ষ লক্ষ অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের প্রভাবিত করতে পারে যাদের মাসিক সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা পেতে আরও বছর অপেক্ষা করতে হবে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পূর্ণ অবসর গ্রহণের বয়স (এফআরএ), প্রায়শই “সাধারণ অবসর গ্রহণের বয়স” হিসাবে পরিচিত, সেই বয়স যেখানে আপনি সম্পূর্ণ সামাজিক সুরক্ষা পেমেন্ট পেতে পারেন। এই বয়সটি জন্ম তারিখ অনুসারে ওঠানামা করে এবং অবশেষে আয়ু বাড়ার সাথে সাথে বৃদ্ধি পায়। প্রাথমিক অবসর পূর্ণ অবসর বয়সের আগে শুরু হয়, সর্বকনিষ্ঠ বয়স ৬২ বছর এবং ১৯৬০ সালের পরে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের পূর্ণ অবসর বয়স 67 বছর হয়। ডানপন্থী হেরিটেজ ফাউন্ডেশনের জন্য গ্রেজলারের নিবন্ধ অনুসারে, বর্তমানে এসএসএর মুখোমুখি আসন্ন তহবিল ক্লিফকে মোকাবেলায় সহায়তা করার জন্য সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা সংগ্রহের জন্য সাধারণ যোগ্যতার বয়স ৭০ এ উন্নীত করা উচিত।

পূর্ণ অবসরের বয়স বাড়ানো সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলিকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করবে

কংগ্রেসকে অবশ্যই ট্রাস্ট তহবিলের স্বচ্ছলতার গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য কাজ করতে হবে যা অবসরপ্রাপ্ত, বেঁচে থাকা এবং অক্ষম ব্যক্তিদের জন্য দেশের বৃহত্তম বেনিফিট সিস্টেমকে সমর্থন করে; অন্যথায়, ২০৩৫ সালে তাদের অর্থ শেষ হয়ে যাবে, এসএসএর ২০২৩ সালের ট্রাস্টি রিপোর্ট অনুসারে, যা এই বছরের শুরুতে প্রকাশিত হয়েছিল। উপরন্তু, গ্রেসলার সম্প্রতি লিখেছেন যে সামাজিক সুরক্ষার উদ্দেশ্য পুনরুদ্ধার করার জন্য, নীতিনির্ধারকদের ধীরে ধীরে ঐতিহ্যবাহী অবসর গ্রহণের বয়স ৬৭ থেকে ৬৯ বা ৭০ এ উন্নীত করা উচিত, বছরে প্রায় এক বা দুই মাস বয়স বাড়ানো উচিত এবং এটি আয়ুতে সূচিবদ্ধ করা উচিত।

অধিকন্তু, গ্রেসলার যুক্তি দিয়েছিলেন যে দীর্ঘ আয়ু, উন্নত স্বাস্থ্যসেবা এবং শারীরিকভাবে দাবিদার চাকরি থেকে দূরে সরে যাওয়ার কারণে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এসএসএর আসন্ন ঘাটতি হ্রাস দেখতে পাচ্ছে। সামাজিক সুরক্ষার আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং আমেরিকানরা যে অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করবে তার বাইরেও বয়স্ক ব্যক্তিদের শ্রম চালিয়ে যাওয়ার আরও সুবিধা রয়েছে। তরুণ কর্মীরা আরও অভিজ্ঞ কর্মীদের জ্ঞান এবং দক্ষতার পাশাপাশি তাদের পরামর্শদাতা থেকে প্রচুর উপকৃত হন। তদুপরি, বয়স্ক কর্মীদের এখন শ্রমবাজারে হঠাৎ করে তাদের চাকরি শেষ করার পরিবর্তে ধীরে ধীরে অবসরে রূপান্তরিত হওয়ার আরও বিকল্প রয়েছে।

সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার ক্ষেত্রেও মুদ্রাস্ফীতি সমন্বয় বিবেচনা করা উচিত

গ্রেসলার উল্লেখ করেছেন যে অবসরের বয়স বাড়ানো ২০৩৫ সালের ঘাটতি সংকটে সহায়তা করার একমাত্র পথ নয়। তিনি বলেন, মূল্যস্ফীতি সমন্বয় করতে হবে। সামাজিক সুরক্ষা অবসর গ্রহণের বয়স আপডেট করা প্রোগ্রামটি সংস্কারের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, এটি প্রোগ্রামের ঘাটতিগুলির প্রায় 20 থেকে 30 শতাংশকে সম্বোধন করবে। আরও ২০ থেকে ২৫ শতাংশ প্রোগ্রামের ঘাটতি আরও সঠিক মুদ্রাস্ফীতি সমন্বয় দ্বারা দূর করা যেতে পারে।

অন্যদিকে, RetireGuide.com প্রধান আর্থিক বিশ্লেষক স্টিফেন কেটস নিউজউইককে বলেছেন যে লোকেরা যে বয়সে বেনিফিট দাবি করতে পারে তা সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি সরলীকরণ এবং হ্রাস করার একটি পশ্চাদপদ উপায়। একইভাবে, তিনি তুলে ধরেছিলেন যে, পূর্ণ অবসর গ্রহণের বয়সে অনুমিত সুবিধার সাথে তুলনা করলে, যা ১৯৫৯ সালের পরে জন্মগ্রহণকারীদের জন্য ৬৭, একজন ব্যক্তি যে প্রথম বয়সে বেনিফিট পেতে শুরু করতে পারেন তার বয়স ৬২।

এটি প্রায়শই মাসিক আয়ের প্রায় ৩০ শতাংশ হ্রাস ঘটায়। ভবিষ্যতের অবসরপ্রাপ্তরা কম সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা পাবেন এবং যদি প্রথম বা পূর্ণ অবসর গ্রহণের বয়স বাড়ানো হয় তবে পরবর্তী শুরুর তারিখ পাবেন। সর্বশেষে, সেন্টার অন বাজেট অ্যান্ড পলিসি প্রায়োরিটিজ (সিবিপিপি) অনুসারে, যদি রাজনীতিবিদরা কিছু না করেন, তবে সামাজিক সুরক্ষা অবসর গ্রহণের বয়স বাড়ানো ২০৩০ এর দশকে যা ঘটবে বলে আশা করা হয়েছিল তার প্রায় একই পরিমাণ অর্থ প্রদান হ্রাস করবে